La SEGONA JORNADA D'ACTIVITATS DE L'EMPRESA - ACTIVITAT DE FORMACIÓ D'EQUIP HA ARRIBAT A LA FINALITZACIÓ, MOLTA èxit, va aconseguir l'efecte esperat.Les activitats es resumeixen de la següent manera:
Primer, pensament clar
Les activitats de la ideologia rector és molt clara, és aprofundir en la construcció del sistema de valors bàsics de l'empresa i explorar activament les lleis de la nova era de la construcció cultural, per tal de millorar la qualitat ideològica i moral com a punt de partida, els empleats del personal amb vida cultural colorida, satisfer la creixent demanda d'empleats de la vida cultural, fomentar una nova moda civilitzada, crear un ambient cultural saludable, civilitzat i harmoniós.Construeix una plataforma perquè cada departament pugui intercanviar i comunicar-se entre ells, permetre que els empleats experimentin la felicitat en activitats col·lectives, fer exercici en un entorn relaxat i agradable, cultivar sentiments i deixar que els empleats brillin en les activitats.
En segon lloc, la finalitat de l'activitat
Millorar la força centrípeta, la cohesió i l'eficàcia de combat del personal, millorar la nova imatge del personal, mostrar un bon esperit, estil d'esperit.
En tercer lloc, el tema és diferent
Tota l'activitat al voltant del tema "feliç, equip, team building, guanyant", sempre a tot arreu, els dribs i drabs reflecteixen el tema, encarna la seguretat.
Quatre, les característiques de l'activitat
El meravellós moment de l'activitat va lluir amb força, i les característiques de l'activitat van ser lloables.
(1) Participació activa
Tot el personal es va implicar activament, excepte alguns que no van participar en les activitats per motius urgents.
(2) Gran entusiasme
Un dia d'activitats, els membres de l'equip van superar la irradiació súper ultraviolada, en l'ambient festiu per sentir l'alegria que portava l'activitat, animant, cridant, guanyant el títol, cantant un rere l'altre, rialles, ressò entre els núvols, escampats... ....
Els quatre equips, encapçalats pels seus capitans, es van mostrar segurs i amb ganes de guanyar el campionat de principi a fi.Des de la mobilització prèvia a la cursa fins al final de l'activitat, tenir present la intenció original de l'activitat és la clau de l'èxit de l'activitat;Atreveix-te a guanyar ràpidament l'arbre del pensament;Sigueu bo per guanyar l'acció real que aquest arbre de base és estable.L'equip taronja dirigit pel capità Ma Yinyan va guanyar el campionat.
Els jugadors tenen ganes d'intentar-se, fregant-se les mans, l'alegria de la victòria sempre s'impregna a la cara, reflectida en tot el procés d'atreviment per guanyar.Un és encendre's el cervell entre cada membre de l'equip de cada joc, predicant-se, discutint-se, aportant la millor saviesa per guanyar;Troba la millor manera de guanyar;Planteja el millor pla per guanyar;En segon lloc, resumeix l'experiència i extreu lliçons.Cada EQUIP FARÀ CORRECCIONS DES DELS EQUIPS ANTERIORS PER ACONSEGUIR EL MILLOR MÈTODE, EL MILLOR PROCEDIMENT, EL MILLOR ESQUEMA PER GUANYAR, de manera que el pla sigui acurat, el mètode sigui adequat i l'efecte sigui el millor.
Unitat, esforços concertats, escoltar el comandament, la situació general de l'esperit "escacs".
(1) Seguir l'ordre és la garantia de l'èxit de les activitats de construcció de la lliga.Quatre membres de l'equip poden seguir les ordres del capità per guanyar.
(2) Tenir en compte la situació general és el nucli de les activitats de creació d'equips d'èxit.Tenir en compte la situació general és el nucli de l'esperit "un joc".Els quatre equips van treballar junts com a equip, posant en primer lloc la situació general i mostrant l'esperit d'equip.
(3) La unitat és la base per a l'èxit de les activitats de formació d'equips.Els membres de l'equip en les activitats d'unitat, unitat cap a l'actor objectiu, avançar......
(4) Els esforços concertats són la clau de l'èxit de les activitats de formació d'equips.Cada membre de l'equip en els seus respectius equips, el cor a un lloc per pensar, a un lloc per fer, retorçat en una postura de corda reflectida de manera incisiva i viva.
Sense por de les dificultats, lluita tenaç, valentia, esperit sense por.
(1) Sense por de les dificultats, la lluita tenaç és l'essència de guanyar.En primer lloc, en tota l'activitat, especialment en el projecte de joc, els membres de l'equip no tenen por de les dificultats per aconseguir el resultat desitjat;Dos són tots els jugadors que lluiten per lluitar, lluita tenaç fins al final del xiulet de l'àrbitre.
(2) prendre el lideratge, el coratge és el coratge per guanyar.En primer lloc, cada membre de l'equip té el coratge de competir primer, heroic;Dos és no aconseguir l'objectiu mai renunciarà a l'esperit, esperit heroic;Tres és guanyar els ulls afilats, l'ull amb cobdícia, quatre és guanyar l'impuls, Llop, sang repartida per tot el camp;Cinc és el programa per guanyar el títol reflectit en cada moviment, cada matís, mantenir el precís, mantenir la posició.
Recollint la força de Hengrui
1. La unitat és la força durant tota l'activitat.L'equip depèn de la unitat, la unitat i el canvi de Taishan.La unitat produeix cohesió, la unitat produeix atractiu, la unitat produeix eficàcia de combat.
2, el veritable servei reflecteix la força de Hengrui.Proveu tots els mitjans per mobilitzar l'entusiasme dels membres de l'equip, estar disposat a ajudar els altres, ajudar els altres, un veritable servei per a l'èxit de l'activitat va establir una base sòlida.
(3) Encarnar la responsabilitat de Hengrui
1. Assumir la responsabilitat de reflectir l'inici i el final de l'activitat.Els capitans senten que tenen una gran càrrega a les espatlles, una gran responsabilitat i una missió honorable.
2. Herois, sense por.L'actuació sense por de tots els membres de l'equip fa que l'empresa estigui satisfeta i emocionada.Doneu-vos un polze cap amunt!Tots sou herois!
Sis, indicació d'activitat
(1) una persona que no va seguir l'avís, va beure alcohol o va anar amb bicicleta elèctrica;
(2) una persona no obeeix l'àrbitre;
(3) llençar burilles i escombraries per tot arreu;
(4) Consideració insuficient dels detalls.Per exemple, el so afecta l'efecte global del programa.
Renqiu Hengrui Carbide Co Ltd
18 de setembre de 2020
Hora de publicació: 21-octubre-2022
